Dernière mise à jour : novembre 2025

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Les présentes conditions d'utilisation définissent les droits et les responsabilités des utilisateurs interagissant avec la plateforme Workandark. L'utilisation du site web est également soumise à notre politique de confidentialité.

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Article I – Contrat d’utilisation

1.1 En utilisant Workandark, vous confirmez votre acceptation pleine et entière des présentes Conditions d'utilisation et de notre Politique de confidentialité.
1.2 Vous devez avoir au moins 18 ans ou avoir la capacité juridique dans votre juridiction pour utiliser cette plateforme.
1.3 Si vous ne remplissez pas ces conditions ou si vous n'êtes pas d'accord avec une partie quelconque de ces conditions, vous ne pouvez pas accéder à nos services ni les utiliser.

Article II – Communication

2.1 Workandark fournit des canaux de communication permettant aux utilisateurs de poser des questions, de partager des suggestions ou de signaler des problèmes techniques.
2.2 Vous pouvez nous contacter via notre Page de contact ou par le biais des adresses électroniques désignées qui y sont indiquées.

Article III – Responsabilités des Parties

3.1 Les utilisateurs doivent se conformer aux présentes conditions d'utilisation et à la politique de confidentialité lorsqu'ils accèdent au contenu et aux services de Workandark ou interagissent avec eux.
3.2 Workandark peut contenir des liens vers des sites web tiers à titre informatif ou de référence. Ces liens sont fournis uniquement pour votre commodité.
3.3 Une fois redirigé, vous êtes soumis aux conditions et politiques du site tiers. Workandark décline toute responsabilité quant à l'exactitude, la fiabilité et les pratiques des sites web externes.
3.4 Les utilisateurs sont seuls responsables du maintien de la sécurité de leur connexion Internet, de leurs appareils et de leurs identifiants de compte lorsqu'ils utilisent Workandark.
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3.6 Nous ne vous demanderons jamais de virements bancaires, de données confidentielles ou d'informations personnelles sensibles par des canaux non officiels.
3.7 Tout message ou activité suspecte prétendant représenter Workandark doit être immédiatement signalé via notre Page de contact.

Article IV – Comportements interdits

Il est strictement interdit aux utilisateurs de :

• Se livrer à des activités illégales, frauduleuses ou malveillantes ;
• Violation des droits de propriété intellectuelle ou des droits à la vie privée ;
• Téléchargement ou distribution de logiciels malveillants, de virus ou de codes nuisibles ;
• Usurper l'identité de personnes ou d'organisations ;
• Collecte de données utilisateur sans consentement ;
• Diffusion de contenu trompeur, diffamatoire ou non autorisé ;
• Harceler, menacer ou diffamer d'autres utilisateurs ;
• Toute tentative de piratage, de perturbation ou de surcharge des systèmes de la plateforme.

Toute infraction pourra entraîner la suspension ou la résiliation définitive de l'accès à Workandark sans préavis.

Article V – Limitation de responsabilité et garanties

Workandark fournit son contenu et ses services « tel quel » et « selon disponibilité », sans garantie expresse ou implicite.
Nous ne garantissons pas un accès ininterrompu, un fonctionnement sans erreur, ni que les informations fournies seront toujours à jour ou adaptées aux besoins de chaque utilisateur.
Dans toute la mesure permise par la loi, Workandark décline toute responsabilité pour tout dommage direct, indirect, accessoire ou consécutif découlant de l'utilisation ou de l'incapacité d'utiliser le site Web ou son contenu.

Article VI – Durée et délai légal

Les présentes conditions d'utilisation restent valides indéfiniment.
Toute réclamation ou tout litige relatif à la plateforme doit être initié dans un délai déterminé. 90 (quatre-vingt-dix) jours de l'événement ayant donné lieu à la réclamation.

Article VII – Droit applicable et juridiction

Les présentes conditions d'utilisation sont régies et interprétées conformément aux lois applicables. lois de la République d'Estonie.
Tout différend, litige ou réclamation découlant des présentes Conditions ou de l'utilisation de ce site Web, ou s'y rapportant, sera résolu conformément aux dispositions de la loi. La compétence exclusive des tribunaux situés à Tallinn, en Estonie, est attribuée aux tribunaux de Tallinn..
Cette clause garantit la transparence juridique et la conformité aux Loi estonienne sur les obligations et Loi sur le droit international privé.

Article VIII – Propriété intellectuelle

8.1 Tout le contenu de Workandark — y compris les articles, les graphiques, les textes, le design et la marque — est protégé par les lois sur la propriété intellectuelle.
8.2 Vous ne pouvez pas copier, reproduire, republier ou distribuer une quelconque partie du contenu de ce site Web sans l'autorisation écrite préalable de Workandark.
8.3 Les contenus soumis par les utilisateurs restent sous leur seule responsabilité. Workandark se réserve le droit de supprimer tout contenu qui enfreint les normes légales, éthiques ou communautaires.

Article IX – Modifications des conditions

Workandark se réserve le droit de mettre à jour, de modifier ou d'interrompre tout ou partie de ces conditions générales ou services à tout moment, sans préavis.
Il vous incombe de consulter régulièrement cette page. En continuant à utiliser le site web, vous acceptez les conditions générales mises à jour ou révisées.

Article X – Contact

Pour toute question, remarque ou préoccupation concernant les présentes conditions d'utilisation, veuillez nous contacter via :
Site web: https://workandark.com/contact
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